Esta semana estoy especialmente contento por un doble motivo que coincidió en una sola actividad. El primero de ellos es que la actividad consistió en una colaboración con una “lanzadera de empleo” de Cartagena. En concreto les dimos un taller cuya temática eran los “roles” en los grupos. El segundo es que el taller lo impartimos en la sede recién inaugurada de Facilitasana en la ciudad.
De seguro este colectivo, u otros similares, tendrán que: tomar decisiones, establecer marcos de convivencia, dotarse de una visión / misión que les sirva de guía, resolver conflictos interpersonales o grupales, celebrar juntos, gestionar el poder y los privilegios, generar ideas de forma creativa y compartida, tener espacios de seguridad donde puedan expresarse con honestidad y confianza, conocerse, amarse y apoyarse profundamente,…
¿Conocéis esa sensación de refugio y calma que buscamos en nuestros hogares? Pues algo así me pasa con Facilitasana. No es solamente un grupo de profesionales de la facilitación que tratamos de ganarnos la vida con esta actividad. No sólo difundimos nuestros conocimientos y le damos apoyo a diversos colectivos. De alguna manera también es mi/nuestro HOGAR.
Las herramientas de la facilitación son muy versátiles. Con un poco de imaginación y teniendo en cuenta las necesidades del cliente, pueden adaptarse a muy diferentes ámbitos.
Liderar funciones o equipos en un proyecto es siempre un reto y una responsabilidad. Incluso cuando se hace con las mejores intenciones de servicio al grupo viene acompañado de críticas. Es un trabajo muy desgastante para quién lo ejerce.
Al igual que una persona puede verse desbordada en algún momento por una situación, también esto ocurre en las organizaciones. En ambos casos, buscar apoyo fuera suele ser conveniente. Un amigo o psicólogo para una persona puede ser un buen anclaje. Un facilitador lo es para un grupo. Son los “bomberos” que vienen a apagar el fuego y con los que se suele contar cuando ya la situación es complicada.