Lanzadera en Facilitasana

La lanzadera de empleo en Facilitasana

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Esta semana estoy especialmente contento por un doble motivo que coincidió en una sola actividad. El primero de ellos es que la actividad consistió en una colaboración con una “lanzadera de empleo” de Cartagena. En concreto les dimos un taller cuya temática eran los “roles” en los grupos. El segundo es que el taller lo impartimos en la sede recién inaugurada de Facilitasana en la ciudad.

Cohousing - Covivienda

Covivienda / Cohousing, una nueva alternativa de vida para los mayores.

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De seguro este colectivo, u otros similares, tendrán que: tomar decisiones, establecer marcos de convivencia, dotarse de una visión / misión que les sirva de guía, resolver conflictos interpersonales o grupales, celebrar juntos, gestionar el poder y los privilegios, generar ideas de forma creativa y compartida, tener espacios de seguridad donde puedan expresarse con honestidad y confianza, conocerse, amarse y apoyarse profundamente,…

Logo de Facilitasana

Nuestros encuentros de trabajo.

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¿Conocéis esa sensación de refugio y calma que buscamos en nuestros hogares? Pues algo así me pasa con Facilitasana. No es solamente un grupo de profesionales de la facilitación que tratamos de ganarnos la vida con esta actividad. No sólo difundimos nuestros conocimientos y le damos apoyo a diversos colectivos. De alguna manera también es mi/nuestro HOGAR.

Crónicas Rascaseras

La versatilidad de las herramientas de facilitación

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Las herramientas de la facilitación son muy versátiles. Con un poco de imaginación y teniendo en cuenta las necesidades del cliente, pueden adaptarse a muy diferentes ámbitos.

Bandada de aves

Roles y liderazgo compartido

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Liderar funciones o equipos en un proyecto es siempre un reto y una responsabilidad. Incluso cuando se hace con las mejores intenciones de servicio al grupo viene acompañado de críticas. Es un trabajo muy desgastante para quién lo ejerce.

Sopa minestrone

Una sopa de incertidumbre.

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Al igual que una persona puede verse desbordada en algún momento por una situación, también esto ocurre en las organizaciones. En ambos casos, buscar apoyo fuera suele ser conveniente. Un amigo o psicólogo para una persona puede ser un buen anclaje. Un facilitador lo es para un grupo. Son los “bomberos” que vienen a apagar el fuego y con los que se suele contar cuando ya la situación es complicada.

Mediación

Mediación y Facilitación todas a una.

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Si bien los procesos de Mediación en conflictos interpersonales tienen una técnica específica, las herramientas, técnicas y habilidades de la Facilitación son perfectamente utilizables en ella. Al final lo más importante es el proceso que nos permite hacer una buena gestión de los conflictos.

Consecuencias de la guerra

Aires de guerra.

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Esta semana nos invitaron a presentar a una asociación lo que es la facilitación. Teníamos constancia de que las cosas no iban demasiado bien. Pero tras los primeros cinco minutos de presencia allí lo que se respiraban eran “aires de guerra”.

¿ves algún grupo?

Grupo, definición de una realidad.

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¿Qué características tienen que tener un conjunto de personas para ser considerados como grupo desde el punto de vista de la facilitación? La respuesta a esta pregunta es básica para nuestra profesión.

El Castillo Arrugao

Disfrutar juntas: base de la cohesión de grupo

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Muchas veces se nos olvida que disfrutar juntas es la mejor manera de crear cohesión en un grupo. Jugando, comiendo, haciendo senderismo, deporte, meditando, viajando, bailando, podemos reforzar los lazos que nos unen. Es otra forma de conocerse, de vernos desde otro lado, de mostrar cosas que habitualmente no afloran en el día a día. En definitiva, una de la mejores maneras de crear cohesión en un grupo.

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